宣州區(qū)：全力推動“無欠薪”爭創(chuàng)活動保障勞動者合法權(quán)益

保障農(nóng)民工工資支付，事關(guān)農(nóng)民工切身利益和民生福祉。2024年以來，我區(qū)堅決扛牢治理欠薪政治責(zé)任，以“零容忍”決心推動“無欠薪”標(biāo)桿項目爭創(chuàng)活動取得實效，全力保障勞動者的合法權(quán)益。

做到“三個堅持”，打造權(quán)益保護(hù)新高地。堅持高位推動，牽住責(zé)任落實“牛鼻子”。區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)《宣州區(qū)開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項行動方案》，堅持齊抓共管，精心組織實施。堅持部門聯(lián)動，兜住民生保障“基準(zhǔn)線”。區(qū)人社局精準(zhǔn)鎖定25家重點在建項目，聯(lián)合住建、交通、水利等部門，開展專項聯(lián)合檢查，全面掌握在建項目農(nóng)民工工資專戶資金進(jìn)出、工資發(fā)放等情況。堅持跟蹤問效，找準(zhǔn)攻堅克難“著力點”。堅持開展全區(qū)“暖薪20”根治欠薪集中接訪日活動，健全落實常態(tài)化跟蹤督辦機(jī)制，做到有欠必接、有案必查，確保案件動態(tài)清零。

落實“三個從嚴(yán)”，筑牢工資支付新屏障。從嚴(yán)完善制度，夯實源頭治理“壓艙石”。結(jié)合省、市《關(guān)于建設(shè)工程項目保障農(nóng)民工工資支付標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案》等相關(guān)文件，配套出臺了《關(guān)于在建工程項目保障農(nóng)民工工資支付規(guī)范化管理工作的通知》《爭創(chuàng)“無欠薪標(biāo)桿項目”》等一系列文件和制度。從嚴(yán)開展排查，掌握欠薪問題“出血點”。區(qū)人社局貫徹落實“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”工作法，堅持動態(tài)線上排查、定期實地排查和強(qiáng)化重點排查相結(jié)合，及時辦理根治欠薪線索反映平臺、“民聲呼應(yīng)”等載體反映的線索。從嚴(yán)監(jiān)督管理，常亮日常巡查“警示燈”。暢通“信、訪、網(wǎng)、微、電”五位一體的信訪舉報渠道，開展欠薪源頭治理、系統(tǒng)治理，強(qiáng)化工資支付全流程監(jiān)管，扎牢防欠制度籠子，杜絕“跑冒滴漏”，全面提升欠薪問題治理體系和治理能力。

延續(xù)“三個強(qiáng)化”，鞏固拓展治理新成效。強(qiáng)化治欠力度，打造治理欠薪“強(qiáng)引擎”。截至目前，共計受理辦結(jié)各類投訴1903件，涉及勞動者2177人，追討和協(xié)調(diào)解決工資金額2566萬余元，其中立案查處8起，移交公安處置2起，對涉案建設(shè)單位、施工單位及用人單位下達(dá)治欠工作督辦函7份、勞動保障監(jiān)察整改指令書11份。強(qiáng)化數(shù)字監(jiān)管，提升項目監(jiān)督“智治力”。開展智慧工地線上代發(fā)農(nóng)民工工資監(jiān)管核驗工作，及時處理宣城市智慧工地平臺預(yù)警信息，完善平臺保證金信息和勞資專管員信息，全力保障農(nóng)民工工資發(fā)放。強(qiáng)化誠信意識，促進(jìn)勞動監(jiān)察“高效能”。健全守信正向激勵機(jī)制，2024年全區(qū)296家用人單位被評定為A級勞動保障誠信示范單位，共計23個項目減免保證金781.34萬元，形成有效正面引導(dǎo)。