根據宣城高新區(qū)管委會要求，宣城承北人力資源管理有限公司因工作需要現面向社會公開招聘 6 名工作人員派遣至宣城高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會。具體招聘要求如下：
 

一、招聘原則
1、面向社會公開招聘；
2、公開、公正、公平、擇優(yōu)。
 

二、招聘崗位及條件
 （一）招聘崗位
 本次計劃招聘6人，招聘崗位及基本要求見下表：
 

（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，具有良好的品行與職業(yè)道德;
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
4.具有符合職位要求的文化程度與工作能力；
5.“年齡條件”中如“35周歲以下”為“1986年6月1日及以后出生”。
有下列情形之一的不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
3.失信被執(zhí)行人;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。


三、招聘程序
 （一）報名
1.報名時間：2021年6月9日至20日
2.報名方式：網上報名
3.報名郵箱：chengbeihr@163.com（相關報名材料電子檔、掃描件發(fā)郵箱）
 報名材料包括：
 （1）規(guī)范填寫報名表格（附件1）。上傳的電子照片須為單色背景的正面、免冠近期清晰證件照，格式JPG，須能反映本人特征。
 （2）有效居民身份證（二代）；
 （3）畢業(yè)證；
 （4）學位證；
 （5）個人征信報告；
 （6）承諾書（樣本見附件2）。
4、相關要求：
 各崗位開考比例原則上需達到1:3以上,達不到開考比例的將相應核減崗位。對于報考比例超過1:10的崗位，視情況新增筆試程序。
 聯(lián)系人：陳露露     聯(lián)系電話：13615635033
（二）資格審查。資格審查由宣城承北人力資源管理有限公司負責，將采取短信方式和報考者確認審查結果，請確保報名表上填寫的手機號碼正確并保持暢通。
 （三）面試。成立招聘工作人員面試考核組，對應聘人員進行面試，根據面試和考核情況，擇優(yōu)確定聘用人選。面試時間另行通知。
 （四）考察（復試）。根據面試入圍人員的成績，每個崗位按照至少1：1的比例確定人選進入考察（復試）環(huán)節(jié)。
 考察（復試）根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料，如發(fā)現有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。
 （五）體檢。對擬聘用人員，安排體檢，參照事業(yè)單位錄用人員體檢標準。對考察（復試）、體檢出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報名人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
 （六）公示。體檢合格后對擬聘用人員按規(guī)定在宣城高新投資發(fā)展有限公司網站公示3個工作日。對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)，擬錄用人員自公示結束后5個工作日內到承北人力公司辦理入職手續(xù)。
 （七）擬聘人員與其他單位仍存在勞動關系的，必須解除與原單位的勞動關系。
 （八）對新聘用人員實行試用期制，試用期為 1  個月，試用期內工作不合格者，解除聘用關系。


四、聘期及待遇
1.聘用人員首次聘期為  3  年，工作表現良好的，可續(xù)聘。
2.聘用人員工資3000-4000元每月，并按照規(guī)定繳納相關保險和住房公積金。